Espanjan ensimmäinen yrittäjyys- ja työllisyysfoorumi

Espanjan ensimmäinen yrittäjyys- ja työllisyysfoorumi pidettiin 28. huhtikuuta 2023 Carlos III -yliopiston auditoriossa Madridissa, Espanjassa.

Tämä foorumi yhdistää monikansalliset yritysjohtajat, yrittäjät, henkilöstöasiantuntijat ja muut asiantuntijat keskustelemaan viimeisimmästä työllisyys- ja yrittäjyyden suuntauksista, taidoista ja työkaluista.

Tulevien työllisyys- ja yrittäjyysmarkkinoiden perusteelliset vaihdot, mukaan lukien digitalisointi, innovaatio, kestävä kehitys ja kulttuurienvälinen viestintä, tarjoavat samalla tehokkaimman tiedon, joka auttaa sinua erottumaan kiihkeästi kilpailukykyisillä markkinoilla.

Tämä foorumi ei ole vain mahdollisuus jakaa kokemuksia, vaan myös foorumi ulkomaisten kiinalaisten ja kansainvälisten opiskelijoiden vaihtamiselle.

Täällä kaikki voivat saada samanhenkisiä ystäviä, oppia toisiltaan ja kasvaa yhdessä. Foorumin aikana sinulla on mahdollisuus verkostoitua vierailevien puhujien ja muiden nuorten urakehittäjien kanssa, verkostoitua, jakaa kokemuksia ja osallistua Q&A: n kanssa asiantuntijoiden kanssa.

Lisäksi foorumi kutsui erityisesti myös kahden suuryrityksen, MAIN PAPER SL: n ja Huawei (Espanjan) henkilöstöosastot tullakseen sivustolle henkilökohtaisesti edistämään rekrytointia ja tarjoamaan rekrytointiesittelyjä useisiin tehtäviin.

MAIN PAPER SL -ryhmän henkilöstöjohtaja Ivy osallistui tähän espanjalaiseen yrittäjyyteen ja työllisyysfoorumiin henkilökohtaisesti ajatellen syvästi nykyistä monimutkaisia ​​ja jatkuvasti muuttuvia työ- ja yrittäjyysympäristöä ja piti kiehtovan puheen ainutlaatuisilla oivalluksilla. Puheessaan Ivy ei vain analysoinut globaalien taloudellisten suuntausten vaikutusta työmarkkinoille, vaan analysoi myös syvästi teollisuusrakenteiden muokkaamista teknologialla ja digitaalisella innovaatiolla, samoin kuin kaksoishaasteet, joita tämä muutos aiheuttaa työnhakijoille ja yrityksille .

Hän antoi perusteelliset vastaukset yrittäjien esittämiin kysymyksiin ja jakoi MAIN PAPER SL-ryhmän onnistuneen kokemuksen ja parhaat käytännöt henkilöstöhallinnassa. Rouva Ivy korosti innovaatioiden, joustavuuden ja sektorien välisen yhteistyön merkitystä työmarkkinoiden turbulenssin selviytymisessä ja rohkaisi yrityksiä käyttämään aktiivisesti uusia tekniikoita ja koulutusohjelmia sopeutuakseen tulevaisuuden muutoksiin työmarkkinoilla. Hän korosti myös urakehityssuunnittelun ja jatkuvan oppimisen merkitystä puolustaen sitä, että yksilöt ylläpitävät sopeutumiskykyä ja oppimismotivaatiota koko uransa ajan.

Koko puheen ajan rouva Ivy osoitti täysin syvän ymmärryksensä nykyisestä työllisyys- ja yrittäjyystilanteesta ja tulevan kehityksen positiivisista näkemyksistä MAIN PAPER Henkilöstö- ja tulevaisuudennäkymät tulevaisuuden työmarkkinoille.